据国家人社部《关于深化事业单位人事制度改革的实施意见》以及市人社局和市教委有关文件精神，全面实行教师职务聘任制，按照岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出的原则，建立按需设岗、按岗聘任、竞争择优机制。

要求：充分落实学校用人自主权，学校教师职务聘任委员会按公开、公平、公正、竞争、择优原则，根据学科组评议结果，在结构比例范围内，经园职评小组审核批准，来推选中级职务候选人。

现根据上级工作要求，特制订本单位教师中级职称评审方案如下：

一．成立本年度教师中级职务评审小组并领会关于开展青浦区教育系统教师系列中级专业技术职务候选人学科评议和聘任工作的意见（青教人2016《10》号文）

组  长：园长（吴敏敏）

副组长：人事干部（冯婷）

组  员：黄瑛、黄敏仪、叶琴

二．园内公示本年度中级职称评审方案和核准人数（11月15日）

1.人事科下发名额3个；

2.幼儿园符合条件参评人员名单（按姓氏笔画）：王喜红、冯婷、刘珠莲、金丽英；

三．参评教师个人填写申报表并准备相应的材料（11月15日---------11月18日，其中11月18——11月20三天参评老师的资料在四楼会议室公示三天）

四．评审小组对申报老师进行考核

1.汇报课结合“教师课堂教学评优”进行；

2.各种考核打分：评审小组综合参评人员上课、提交的资料、日常表现成绩等确定送评人名单，并进行审核、打分排序。（11月21——11月23日）；

3.园内公示送评人的名单及相关资料，听取意见，做好沟通（11月25日——11月27日）。

4.送评人填写中级职务候选人学科组评议表及职评小结，并按规定进行正副本的整理。

（11月28日——12月1日）

五．送审（12月2日——12月6日）

1.人事干部与送审教师一对一检查、核实送审资料。

2.园长签字、敲章、送交上级部门。

赵屯幼儿园

2016年11月14日